EINLADUNG & ANMELDUNG

Diver­si­täts­ori­en­tier­tes Grup­pen­coa­ching und
Pra­xis­be­ra­tung für IKÖ- & Diversity-Promotor:innen

12. April bis 31. Dezem­ber 2021
Coa­ching­ter­mi­ne (alle online): 12.04. (Auf­takt-Webi­nar); Alle ande­ren Ter­mi­ne offen zur gemein­sa­men Vereinbarung


LeNa-Logo

Lie­be IKÖ- & Diversity-Promotor:innen,
Lie­be Akti­ve im Bereich der Inter­kul­tu­rel­len Öffnung,

die Lan­des­frei­wil­li­genagen­tur Ber­lin e. V. führt im Rah­men des Pro­jekts LeNa – Leben­di­ge Nach­bar­schaf­ten in der Zeit von April bis Dezem­ber 2021 ein Grup­pen­coa­ching zur Diver­si­täts­ori­en­tie­rung durch. Bedingt durch die Coro­na-Pan­de­mie müs­sen wir die Coa­ching­sit­zun­gen auch in die­sem Jahr digi­tal (über Zoom) veranstalten.

Mit die­sem Coa­ching­an­ge­bot möch­ten wir ins­be­son­de­re aus­ge­bil­de­te IKÖ-Promotor:innen, Mitarbeiter:innen der Frei­wil­li­genagen­tu­ren, Stadt­teil­zen­tren, Nach­bar­schafts­häu­ser und des Quar­tiers­ma­nage­ments anspre­chen, die sich mit dem The­men­kom­plex Diver­si­täts­of­fen­heit ver­tie­fend beschäf­ti­gen, indi­vi­du­el­le Diver­si­ty-Kom­pe­ten­zen erwei­tern und einen Pro­zess der Im­ple­men­tie­rung von IKÖ in ihren Orga­ni­sa­tio­nen ermög­li­chen sowie ent­wi­ckeln wollen.

Zie­le des Grup­pen-Coa­chings sind:

  • Refle­xi­on der eige­nen Rol­le als IKÖ- oder Diversity-Promotor:in
  • Refle­xi­on von Bera­tungs­i­tua­tio­nen als IKÖ- oder Diversity-Promotor:in
  • Kol­le­gia­le Fall­be­spre­chun­gen und Erfahrungsaustausch
  • Umgang mit (kultur-)sensiblen Konflikten
  • Stärkung/Qualifizierung für Diversity-Perspektiven


Teil­nah­me­be­din­gun­gen für das kos­ten­freie Coaching:

  • Kennt­nis­se und/oder Pra­xis zu Diver­si­täts­ori­en­tie­rung / Interkulturalität
  • Anmel­dung bis spä­tes­tens 7. April
  • Teil­nah­me nur nach erfolg­ter Bestätigung

Unser DO-Coa­ching­kreis dient dazu, dass die Teil­neh­men­den in einem geschütz­ten Rah­men eige­ne Erfah­run­gen in die Dis­kus­sio­nen ein­brin­gen, ihre Ein­stel­lun­gen kri­tisch hin­ter­fra­gen und einen siche­re­ren Umgang mit den Her­aus­for­de­run­gen der Ein­wan­de­rungs­ge­sell­schaft erwer­ben kön­nen. Das Coa­ching­an­ge­bot wird von einer hoch­qua­li­fi­zier­ten und sehr er­fah­re­nen Diver­si­ty-Trai­ne­rin, Frau Dr. Azra Dza­jic-Weber durch­ge­führt und es dau­ert in der Regel zwei Stun­den, das Auf­takt-Webi­nar wird drei Stun­den umfas­sen. Das For­mat des Coa­chings wird den Wün­schen und Bedarfs­la­gen des jewei­li­gen Teams bzw. der jewei­li­gen Teil­neh­men­den-Grup­pe ange­passt. Zum Abschluss wer­den den Teil­neh­men­den eine Teil­nah­me­be­stä­ti­gung ausgestellt.

Vie­le Grü­ße aus der Lan­des­frei­wil­li­genagen­tur Berlin

Ley­la Ibrahimova
Pro­jekt­ko­or­di­na­ti­on LeNa – Leben­di­ge Nachbarschaften
Lan­des­frei­wil­li­genagen­tur Ber­lin e.V.
Schu­mann­str. 3, 10117 Berlin
Tel.: +49 30 847 108 797
Fax.: +49 30 847 108 799
ibrahimova(at)freiwillig.info

Durch die Grup­pen-Coa­chings wer­den die Promotor:innen für Diver­si­täts­of­fen­heit für ihre prak­ti­sche Arbeit gestärkt. Diver­si­täts­ori­en­tie­rung ist eine wich­ti­ge Auf­ga­be bei der Gestal­tung un­se­rer Ein­wan­de­rungs­ge­sell­schaft. Die För­de­rung des Dia­logs – unter Ein­be­zug von Inter­kul­ti­ra­li­tät und Diver­si­täts­of­fen­heit – ist manch­mal her­aus­for­dernd. Nicht sel­ten wird der Öff­nungs­pro­zess von Miss­ver­ständ­nis­sen, Wi­der­stän­den und Kon­flik­ten begleitet.”

Dr. Azra Dza­jic-Weber, Trai­ne­rin, Bera­te­rin und Coach für Diver­si­ty und inter­kul­tu­rel­le Kompetenz. 
Lang­jäh­ri­ge Tä­tig­keit im Be­reich Di­ver­si­ty und in­ter­kul­tu­rel­le Kom­pe­tenz. Diver­si­ty-Sen­­si­­bi­­li­­sie­­rungs­­­trai­­nings für öf­fent­li­che Ver­wal­tun­gen, Ver­bän­de und Un­ter­neh­men. Arbeits­schwer­punk­te: Inter­kul­tu­rel­le Öff­nung, Diver­si­ty, Anti­dis­kri­mi­nie­rung und Teilhabe.


Zur Anmel­dung


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Mit der Ver­wen­dung der Daten zur Orga­ni­sa­ti­on und Doku­men­ta­ti­on des Coa­chings bin ich einverstanden!

 Ja

Ich habe die Daten­schutz­er­klä­rung der Lan­des­frei­wil­li­genagen­tur Ber­lin zur Ver­ar­bei­tung mei­ner per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zur Kennt­nis genommen.

 Ja

Die jewei­li­gen Coa­ching-Sit­zun­gen rea­li­sie­ren wir über das Web­kon­fe­renz­sys­tem Zoom in der zum Ter­min aktu­el­len Ver­si­on. Zur Orga­ni­sa­ti­on einer Video­kon­fe­renz mit Zoom wer­den auf einem exter­nen Ser­ver fol­gen­de Daten zur Sicher­stel­lung des tech­ni­schen Betriebs, zur Stö­rungs­be­he­bung und zur Feh­ler­ana­ly­se gespei­chert: IP-Adres­se des anfra­gen­den Rech­ners, MAC Adres­se des anfra­gen­den Rech­ners, ande­re Gerä­te-IDs (UDID), Brow­ser­ken­nung, Gerä­te­typ, Cli­ent-Ver­si­on, Kame­ra­typ, Mikro­fon oder Laut­spre­cher, Datum und Uhr­zeit des Zugriffs, Name des/der Teil­neh­men­den. Es wer­den fol­gen­de Audio‑, Video-und Text­da­ten der Teil­neh­men­den über­tra­gen: Dau­er des Mee­tings, E‑Mail-Adres­se, Name oder ande­re Daten, die Teil­neh­men­de ein­ge­ben, um sich im Mee­ting zu iden­ti­fi­zie­ren, Beginn und Ende (Zeit) der Teil­nah­me von Teil­neh­men­den, Chat-Sta­tus Audio‑, Video-und Text­da­ten der Teil­neh­men­den kön­nen auf­ge­zeich­net und gespei­chert wer­den. Die Auf­zeich­nung der Coa­ching-Sit­zun­gen ist nicht geplant. Der Anbie­ter der Kon­fe­renz­tech­nik, Zoom Video Com­mu­ni­ca­ti­ons, ver­ar­bei­tet die Daten gemäß der Daten­schutz­er­klä­rung des Anbie­ters.
Mit mei­ner Anmel­dung stim­me ich die­ser Bedin­gung zu.


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Sie kön­nen zwar die­ses For­mu­lar wie alle unse­re ande­ren Sei­ten aus­dru­cken, aber nur als lee­res For­mu­lar. Wir bestä­ti­gen Ihre Anmel­dung nach dem Absen­den per email!

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Soll­ten Sie wei­te­re Fra­gen haben, rufen Sie uns an +49 (0)30 – 847 108 797
oder sen­den Sie uns eine email: ➟ ibrahimova(at)freiwillig.info.

Danke!

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zuletzt aktua­li­siert 18.03.2021

 

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