Projektverzeichnis
Lebendige Nachbarschaften.
Diskursiv. Diversitätsoffen. Vielfältig.

Ein Zeit­fens­ter für Vielfalt.
Deut­sches Zen­trum für In­te­gra­ti­ons- und Mi­gra­ti­ons­for­schung De­ZIM – im Auf­trag der Fried­rich-Ebert-Stif­tung, 2018–2019 | sie­he ARCHIV
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Hei­mat­kun­de. Mi­gra­ti­ons­po­li­ti­sches Portal.
Hein­rich Böll Stif­tung 2012ff | sie­he INVENTAR
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IAB-BAMF-SOEP-Be­fra­gung von Geflüchteten.
For­schungs­zen­trum des Bun­des­am­tes für Mi­gra­ti­on und Flücht­lin­ge (BAMF-FZ) 2016ff | sie­he INVENTAR
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IQ Fach­stel­le In­ter­kul­tu­rel­le Kom­pe­tenz­ent­wick­lung und Antidiskriminierung.
Mul­ti­pli­ka­to­ren­pro­jekt Trans­fer des För­der­pro­gramms IQ (MUT IQ) 2015ff | sie­he INVENTAR
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Mi­gran­ten­or­ga­ni­sa­tio­nen als Part­ner von Po­li­tik und Zi­vil­ge­sell­schaft. Ein Pro­jekt des Forschungsbereichs.
Sach­ver­stän­di­gen­rat deut­scher Stif­tun­gen für In­te­gra­ti­on und Mi­gra­ti­on 2019ff | sie­he INVENTAR
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Die ::Be­schrei­bun­gen fol­gen den Selbstdarstellungen
der Pro­jek­tie­ren­den und Intitiator:innen.
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Be­ra­tungs­fo­rum En­ga­ge­ment für Ge­flüch­te­te.↵
Lan­des­frei­wil­li­genagen­tur Ber­lin 2016ff
:: Das Be­ra­tungs­fo­rum En­ga­ge­ment bie­tet den Ehrenamtskoordinator*innen in Un­ter­künf­ten für Ge­flüch­te­te fach­li­che Qua­li­fi­zie­rung und Un­ter­stüt­zung im Frei­wil­li­gen­ma­nage­ment vor Ort. Es or­ga­ni­siert An­ge­bo­te für wech­sel­sei­ti­gen Aus­tausch und Lern­mög­lich­kei­ten, be­rät und ver­netzt Akteur*innen re­gio­nal und lan­des­weit und bie­tet Ar­beits­ma­te­ria­li­en und In­fos zum frei­wil­li­gen En­ga­ge­ment mit Geflüchteten.
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Hei­mat­kun­de. Mi­gra­ti­ons­po­li­ti­sches Por­tal.↵
Hein­rich Böll Stif­tung 2012ff
:: Das mi­gra­ti­ons­po­li­ti­sche Por­tal „Hei­mat­kun­de“ prä­sen­tiert In­for­ma­tio­nen, Ana­ly­sen und Mei­nun­gen zu den gro­ßen The­men Mi­gra­ti­ons­po­li­tik, Teil­ha­be­ge­sell­schaft, Di­ver­si­ty Ma­nage­ment. Dar­über hin­aus bie­tet es Raum für künst­le­ri­sche In­ter­ven­tio­nen und kul­tu­rel­le Aus­drucks­for­men. So viel­fäl­tig wie die Ge­sell­schaft sind auch un­se­re Themen.
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IAB-BAMF-SOEP-Be­fra­gung von Ge­flüch­te­ten.↵
For­schungs­zen­trum des Bun­des­am­tes für Mi­gra­ti­on und Flücht­lin­ge (BAMF-FZ) 2016ff
:: Die IAB-BAMF-SOEP-Be­fra­gung von Ge­flüch­te­ten ist eine jähr­li­che Er­he­bung, bei der bis zu 5.700 Ge­flüch­te­te wie­der­holt be­fragt wer­den. In­ter­viewt wer­den Per­so­nen, die zwi­schen Ja­nu­ar 2013 bis De­zem­ber 2016 in Deutsch­land ein­ge­reist sind und ei­nen Asyl­an­trag ge­stellt ha­ben, so­wie ihre Haushaltsmitglieder.
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In­ter­kul­tu­rel­ler Ka­len­der.↵
Be­auf­trag­te für In­te­gra­ti­on und Mi­gra­ti­on des Se­nats von Ber­lin 2012ff
:: Über­sicht über die wich­tigs­ten Fest­ta­ge der gro­ßen Re­li­gi­ons­ge­mein­schaf­ten und Na­tio­na­li­tä­ten: Nicht auf je­dem Ka­len­der sind die wich­tigs­ten Fest- und Fei­er­ta­ge der Kul­tu­ren und Re­li­gio­nen ein­ge­zeich­net, ob­wohl es ge­ra­de in ei­ner Groß­stadt wie Ber­lin für vie­le wich­tig und wis­sens­wert ist, auf wel­che Tage die Haupt­fes­te von Ge­schäfts­part­nern, Kun­den, Nach­barn, Kol­le­gen oder Mit­schü­lern fallen.
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In­ter­kul­tu­rel­ler Ka­len­der 2021.↵
Bun­des­amt für Mi­gra­ti­on und Flücht­lin­ge 2020f
:: Der in­ter­kul­tu­rel­le Ka­len­der des Bun­des­am­tes für Mi­gra­ti­on und Flücht­lin­ge zeigt die Viel­falt von Fei­er- und Ge­denk­ta­gen ver­schie­de­ner Re­li­gio­nen und Kul­tu­ren, die in Deutsch­land ge­mein­sam le­ben. Da­her ent­hält der In­ter­kul­tu­rel­le Ka­len­der ne­ben den be­deu­tends­ten Fei­er­ta­gen aus Chris­ten­tum, Ju­den­tum, Is­lam, Bud­dhis­mus, Hin­du­is­mus, der Sikhs und Je­si­den auch ge­setz­li­che und sons­ti­ge Ge­denk­ta­ge ver­schie­de­ner kul­tu­rel­ler Traditionen.
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IQ Fach­stel­le In­ter­kul­tu­rel­le Kom­pe­tenz­ent­wick­lung und An­ti­dis­kri­mi­nie­rung↵
Mul­ti­pli­ka­to­ren­pro­jekt Trans­fer des För­der­pro­gramms IQ (MUT IQ) 2015ff
:: Die bun­des­weit ak­ti­ve IQ Fach­stel­le In­ter­kul­tu­rel­le Kom­pe­tenz­ent­wick­lung und An­ti­dis­kri­mi­nie­rung be­glei­tet das För­der­pro­gramm IQ fach­lich und kon­zep­tio­nell. Be­ra­tend steht sie Ar­beits­ver­wal­tun­gen (Agen­tu­ren für Ar­beit, Job­cen­ter), Klei­nen und Mitt­le­ren Un­ter­neh­men (KMU) so­wie Kom­mu­nen zur Seite.
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Mi­gran­ten­or­ga­ni­sa­tio­nen als Part­ner von Po­li­tik und Zi­vil­ge­sell­schaft. Ein Pro­jekt des For­schungs­be­reichs.↵
Sach­ver­stän­di­gen­rat deut­scher Stif­tun­gen für In­te­gra­ti­on und Mi­gra­ti­on 2019ff
:: Mi­gran­ten­or­ga­ni­sa­tio­nen en­ga­gie­ren sich für das Zu­sam­men­le­ben in Deutsch­land und ver­tre­ten die In­ter­es­sen von Men­schen mit Mi­gra­ti­ons­ge­schich­te. Es gibt aber noch vie­le of­fe­ne Fra­gen, zum Bei­spiel zu ih­rer An­zahl, ih­rer Ar­beit und ih­ren Her­aus­for­de­run­gen. Da­mit Mi­gran­ten­or­ga­ni­sa­tio­nen rich­tig ge­för­dert wer­den kön­nen, müs­sen wir mehr über sie wis­sen. Ziel ist es, dass Mi­gran­ten­or­ga­ni­sa­tio­nen und Po­li­tik so­wie wei­te­re zi­vil­ge­sell­schaft­li­che Ein­rich­tun­gen noch bes­ser zu­sam­men­ar­bei­ten und Mi­gran­ten­or­ga­ni­sa­tio­nen pas­sen­der ge­för­dert wer­den können.
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Die ::Be­schrei­bun­gen fol­gen den Selbstdarstellungen
der Pro­jek­tie­ren­den und Initiator:innen.
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Ein Zeit­fens­ter für Viel­falt. Dritt­mit­tel­pro­jekt im Auf­trag der Friedrich-Ebert-Stiftung↵
Deut­sches Zen­trum für In­te­gra­ti­ons- und Mi­gra­ti­ons­for­schung De­ZIM, 2018–2019
:: Be­schäf­tig­te mit Mi­gra­ti­ons­hin­ter­grund sind im Öf­fent­li­chen Dienst un­ter­re­prä­sen­tiert. Des­halb wur­den Ge­gen­maß­nah­men un­ter dem Stich­wort „In­ter­kul­tu­rel­le Öff­nung“ eta­bliert. In ei­ner qua­li­ta­ti­ven Stu­die wur­den zum ei­nen In­te­gra­ti­ons­be­auf­trag­te in Bund, Län­dern und aus­ge­wähl­ten Kom­mu­nen zu den po­li­ti­schen Stra­te­gien der In­ter­kul­tu­rel­len Öff­nung im Öf­fent­li­chen Dienst be­fragt. Zum an­de­ren wur­den Maß­nah­men der Per­so­nal­re­kru­tie­rung der Obers­ten Bun­des- und Lan­des­be­hör­den so­wie von Kom­mu­nal­ver­wal­tun­gen un­ter­sucht. Ziel war die Iden­ti­fi­ka­ti­on von Er­folgs­fak­to­ren für eine Er­hö­hung des An­teils Be­schäf­tig­ter mit Mi­gra­ti­ons­hin­ter­grund im Öf­fent­li­chen Dienst.
SIEHE Pro­jekt­be­richt in der MEDIATHEK: Bau­mann, Anne-Lui­se u.a. 2019
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