Nicht nur in den lo­kal­räum­li­chen Pro­jek­ten ha­ben sich die Pan­de­mie be­ding­ten Ein­schrän­kun­gen und das Le­ben und Ko­ope­rie­ren auf Ab­stand wi­der­ge­spie­gelt. In­ter­es­san­ter­wei­se hat eine De­bat­te an Fahrt und Pro­fil auf­ge­nom­men, die im Kern das An­lie­gen der dis­kri­mi­nie­rungs­frei­en Nor­ma­li­tät trägt. Ei­nem Zu­sam­men­le­ben, das nicht über die Zu­schrei­bung von Merk­ma­len von Men­schen, son­dern durch die Wert­schät­zung von Di­ver­si­tät sei­ner Ak­teur:in­nen be­stimmt wird.

Wir ha­ben nach­ge­fragt und aus­gie­big Ant­wor­ten er­hal­ten. WEITERLESEN »

Die Lan­des­frei­wil­li­genagen­tur Ber­lin führt im Rah­men ih­res Pro­jekts LeNa – Le­ben­di­ge Nach­bar­schaf­ten in der Zeit von April bis De­zem­ber 2021 wie­der ein Grup­pen­coa­ching zur Di­ver­si­täts­ori­en­tie­rung durch – online.

Mit die­sem An­ge­bot möch­ten wir aus­ge­bil­de­te IKÖ- und Diversity-Pro­mo­tor:innen so­wie Mitarbeiter:innen von Frei­wil­li­gen­agen­tu­ren, Stadt­teil­zen­tren, Nach­bar­schafts­häu­sern und des Quar­tiers­ma­nage­ments an­spre­chen, die sich mit dem The­men­kom­plex Di­ver­si­täts­of­fen­heit ver­tie­fend be­schäf­ti­gen, in­di­vi­du­el­le Di­ver­si­ty-Kom­pe­ten­zen er­wei­tern und ei­nen Pro­zess der Im­ple­men­tie­rung von Di­ver­si­täts­ori­en­tie­rung in ih­ren Ein­rich­tun­gen er­mög­li­chen und ent­wi­ckeln wollen.

Aus­führ­li­che In­for­ma­tio­nen WEITERLESEN »