Auch die­ses Jahr bie­tet das Pro­jekt Le­ben­di­ge Nach­bar­schaf­ten (LeNa) in Ko­ope­ra­ti­on mit mo­ve­Glo­bal e.V. wie­der sei­ne DO-Promotor:innen-Ausbildung zur Di­ver­si­täts­ori­en­tie­rung an. Die­se ganz­tä­gi­gen Ter­mi­ne sind ge­plant: 27. + 28. Sep­tem­ber, 18. + 19. Ok­to­ber so­wie 30. No­vem­ber + 1. Dezember.

Die Qua­li­fi­zie­rungs­rei­he dient der pra­xis­na­hen Er­ar­bei­tung bzw. Ver­tie­fung ei­nes ge­mein­sa­men Ver­ständ­nis­ses von Di­ver­si­täts­ori­en­tie­rung (DO). Sie ver­mit­telt in­ter­kul­tu­rel­les Wis­sen, Me­tho­den­kom­pe­tenz und regt zu Selbst­re­fle­xio­nen an. In ins­ge­samt drei Mo­du­len à zwei zu­sam­men­hän­gen­den Fort­bil­dungs­ta­gen wer­den die Grund­la­gen der An­ti­dis­kri­mi­nie­rungs­ar­beit ge­legt. Die Teil­neh­men­den wer­den für ge­sell­schaft­li­che Viel­falt, ei­ge­ne Wer­te und Vor­ur­tei­le und für die Re­le­vanz der di­ver­si­täts­ori­en­tier­ten Öff­nungs­pro­zes­se sen­si­bi­li­siert so­wie in ih­ren Hand­lungs­kom­pe­ten­zen ge­stärkt. Sie be­kom­men Ge­le­gen­heit, sich mit an­de­ren Be­tei­lig­ten über die Rol­le von In­ter­kul­tu­ra­li­tät, Di­ver­si­tät und die ei­ge­ne Rol­le als Promotor:in aus­zu­tau­schen, das ei­ge­ne Ver­ständ­nis von In­ter­kul­tu­rel­ler Öff­nung prak­tisch und stra­te­gisch (wei­ter) zu ent­wi­ckeln, von­ein­an­der und vor al­lem mit­ein­an­der zu ler­nen, WEITERLESEN »

Die nächs­te re­gu­lä­re Sit­zung des Fach­krei­ses Di­ver­si­täts­of­fen­heit (DO), dies­mal zum The­ma “In­ter­sek­tio­na­li­tät und Dis­kri­mi­nie­rung”, fin­det am 13. Juni 2023 von 14:00 bis 16:00 Uhr statt – wie­der ONLINE.

Un­se­re Ge­sell­schaft ist durch ver­schie­de­ne Macht- und Herr­schafts­ver­hält­nis­se ge­prägt und die­se re­geln die Ver­tei­lung der Ge­schlech­ter­rol­len, die Ein­fluss­mög­lich­kei­ten von Ein­zel­nen, den Zu­gang zu Res­sour­cen und (Teilhabe-)Chancen, die Men­schen in un­se­rer Ge­sell­schaft ha­ben. Sie kön­nen in be­stimm­ter Hin­sicht ei­ner­seits Pri­vi­le­gi­en und Vor­tei­le be­sit­zen und an­de­rer­seits Be­nach­tei­li­gun­gen und Dis­kri­mi­nie­run­gen er­fah­ren. In der ge­sell­schaft­li­chen Rea­li­tät kön­nen Men­schen gleich­zei­tig ver­schie­de­ne For­men von Dis­kri­mi­nie­rung wie auch von Pri­vi­le­gie­rung er­le­ben. WEITERLESEN »

Die nächs­te re­gu­lä­re Sit­zung des Fach­krei­ses Di­ver­si­täts­of­fen­heit (DO) fin­det am 21. März 2023 von 14:00 bis 16:00 Uhr statt – wie­der ONLINE.

Frei­wil­li­ges En­ga­ge­ment ist die Vor­aus­set­zung ei­ner funk­tio­nie­ren­den de­mo­kra­ti­schen Ge­sell­schaft. Men­schen mit Flucht- und Mi­gra­ti­ons­ge­schich­te und die von ih­nen ge­grün­de­ten Selbst­or­ga­ni­sa­tio­nen sind schon wich­ti­ge Kräf­te der Aus­ge­stal­tung ei­nes in­klu­si­ven Ge­mein­we­sens, das Po­ten­zi­al ih­res bür­ger­schaft­li­chen En­ga­ge­ments ist je­doch zu gro­ßen Tei­len noch un­er­schlos­sen. Das hängt vor al­lem da­mit zu­sam­men, dass ihr En­ga­ge­ment und ak­ti­ve Teil­ha­be vie­len Hür­den aus­ge­setzt sind.

Wel­che sind die­se und wie kann Frei­wil­li­gen­ar­beit so or­ga­ni­siert wer­den, dass tat­säch­lich alle Men­schen ak­tiv dar­an teil­ha­ben kön­nen? Wel­che Rah­men­be­din­gun­gen gibt es und wie kön­nen und soll­ten sie wei­ter­ge­stal­tet wer­den? Wel­che Zu­gangs­bar­rie­ren, Aus­gren­zungs­me­cha­nis­men und dis­kri­mi­nie­ren­de Struk­tu­ren gibt es und wie kön­nen sie ab­ge­baut werden?

Ge­mein­sam ge­hen wir die­sen und wei­te­ren Fra­gen nach und be­schäf­ti­gen uns da­mit, wie man sei­ne ei­ge­ne Frei­wil­li­gen­ar­beit di­ver­ser ge­stal­ten kann und was Or­ga­ni­sa­tio­nen tun kön­nen, um ein viel­fäl­ti­ges Spek­trum an Men­schen an­zu­spre­chen. Für ei­nen In­put zum The­ma “Wei­ter­ent­wick­lung für Di­ver­si­täts­ori­en­tie­rung im Frei­wil­li­gen­ma­nage­ment” ha­ben wir Sa­rah Han­nusch vom Neu­köll­ner En­ga­ge­ment­Zen­trum, Elke Mi­ch­auk vom Be­zirks­amt Span­dau und Mai Mick­lisch vom Stadt­teil­zen­trum Fried­richs­hain, Volks­so­li­da­ri­tät Lan­des­ver­band Ber­lin e.V. (an­ge­fragt) eingeladen.

Wir freu­en uns auf Sie, hof­fen auf rege Be­tei­li­gung, in­spi­rie­ren­de Bei­trä­ge und viel­fäl­ti­ge In­for­ma­ti­ons- und Ver­net­zungs­mög­lich­kei­ten. Neue Teilnehmer:innen sind auch ganz herz­lich willkommen! 

Zur ➟ Ein­la­dung und An­mel­dung.

Le­ben­di­ge Nach­bar­schaf­ten – LeNa | Fach­kreis Di­ver­si­täts­of­fen­heit (DO)
zu­letzt ak­tua­li­siert 24.02.2023

Die nächs­te re­gu­lä­re Sit­zung des Fach­krei­ses Di­ver­si­täts­of­fen­heit (DO) fin­det am 15.November 2022 von 14:00 bis 16:00 Uhr statt – wie­der ONLINE.

Bei die­sem Fach­kreis­tref­fen wol­len wir den Blick nach in­nen wen­den und un­se­re Auf­merk­sam­keit auf Ihre je­wei­li­gen di­ver­si­täts­ori­en­tier­ten Öff­nungs­pro­zes­se sel­ber rich­ten. Wo ste­hen Sie ak­tu­ell mit der DO-Ent­wick­lung in Ih­rer Or­ga­ni­sa­ti­on? Was lief gut und was war schwie­rig 2022 und wo soll es 2023 hin­ge­hen? Die­sen Fra­gen möch­ten wir ge­mein­sam nach­ge­hen. Wir hof­fen auf Ihre Be­rich­te und wer­den uns freu­en, wenn Sie Ihre Er­fah­run­gen mit uns teilen. 

Da­nach wer­den wir noch ein­mal auf die The­men un­se­rer dies­jäh­ri­gen Fach­kreis-Sit­zun­gen zu­rück­bli­cken. Des Wei­te­ren er­war­tet uns eine Pro­jekt­vor­stel­lung von Wir für Viel­falt. Zum Schluss sam­meln wir für die Jah­res­pla­nung 2023 Ihre The­men­wün­sche und Ak­ti­ons­vor­schlä­ge. Wir stel­len un­se­re Über­le­gun­gen dazu und die in der Lan­des­frei­wil­li­genagen­tur im nächs­ten Jahr ge­plan­ten Ak­ti­vi­tä­ten vor.

Wir freu­en uns auf Sie, hof­fen auf rege Be­tei­li­gung, in­spi­rie­ren­de Bei­trä­ge und viel­fäl­ti­ge In­for­ma­ti­ons- und Ver­net­zungs­mög­lich­kei­ten. Neue Teilnehmer:innen sind auch ganz herz­lich willkommen! 

Zur ➟ Ein­la­dung und An­mel­dung.

Le­ben­di­ge Nach­bar­schaf­ten – LeNa | Fach­kreis Di­ver­si­täts­of­fen­heit (DO)
zu­letzt ak­tua­li­siert 28.10.2022

Für die dies­jäh­ri­ge DO-Promotor:innen-Ausbildung des Pro­jekts Le­ben­di­ge Nach­bar­schaf­ten (LeNa) in Ko­ope­ra­ti­on mit mo­ve­G­o­bal e.V. zur pra­xis­na­hen Er­ar­bei­tung bzw. Ver­tie­fung ei­nes ge­mein­sa­men Ver­ständ­nis­ses von Di­ver­si­täts­ori­en­tie­rung (DO) sind lei­der kei­ne An­mel­dun­gen mehr mög­lich! Wir ha­ben uns über das gro­ße In­ter­es­se sehr ge­freut. Die gute Nach­richt: Wir wer­den die Qua­li­fi­zie­rungs­rei­he zur #Di­ver­si­täts­of­fen­heit nach der­zei­ti­gem Stand auch im Jahr 2023 wie­der anbieten.

… mehr er­fah­ren und zur Kon­takt­auf­nah­me.

Le­ben­di­ge Nach­bar­schaf­ten – LeNa | DO-Promotor:innen-Ausbildung
zu­letzt ak­tua­li­siert 19.09.2022

Auch die­ses Jahr bie­tet das Pro­jekt Le­ben­di­ge Nach­bar­schaf­ten (LeNa) in Ko­ope­ra­ti­on mit mo­ve­G­o­bal e.V. wie­der sei­ne DO-Promotor:innen-Ausbildung zur Di­ver­si­täts­ori­en­tie­rung an. Die­se ganz­tä­gi­gen Ter­mi­ne sind ge­plant: 29. + 30. Sep­tem­ber, 17. + 18. Ok­to­ber so­wie 30. No­vem­ber + 1. Dezember. 

Die Qua­li­fi­zie­rungs­rei­he dient der pra­xis­na­hen Er­ar­bei­tung bzw. Ver­tie­fung ei­nes ge­mein­sa­men Ver­ständ­nis­ses von Di­ver­si­täts­ori­en­tie­rung (DO). Sie ver­mit­telt in­ter­kul­tu­rel­les Wis­sen, Me­tho­den­kom­pe­tenz und regt zu Selbst­re­fle­xio­nen an. Sie bie­tet Ge­le­gen­heit, sich mit an­de­ren Teil­neh­men­den über die Rol­le von In­ter­kul­tu­ra­li­tät, Di­ver­si­tät und die ei­ge­ne Rol­le als Promotor:in aus­zu­tau­schen, das ei­ge­ne Ver­ständ­nis von In­ter­kul­tu­rel­ler Öff­nung prak­tisch und stra­te­gisch (wei­ter) zu ent­wi­ckeln, von­ein­an­der und vor al­lem mit­ein­an­der zu ler­nen, WEITERLESEN »

Die nächs­te re­gu­lä­re Sit­zung des Fach­krei­ses Di­ver­si­täts­of­fen­heit (DO) fin­det am 31.Mai 2022 von 14:00 bis 16:00 Uhr statt – wie­der ONLINE.

Vie­le zi­vil­ge­sell­schaft­li­che Or­ga­ni­sa­tio­nen ha­ben sich das Ziel ge­setzt, di­ver­ser zu wer­den. Doch wich­ti­ge Stu­di­en zei­gen, dass bei der Um­set­zung von kon­kre­ten Di­ver­si­täts­maß­nah­men Nach­hol­be­darf herrscht. Wor­an liegt das, wel­che Er­fol­ge wur­den er­zielt, wel­che Hür­den blei­ben be­stehen, und wel­che Lö­sungs­an­sät­ze gibt es, um aus der De­bat­te in die kon­kre­te Ver­wirk­li­chung der Zie­le zu kom­men? Mit wel­chen Stra­te­gien kön­nen zi­vil­ge­sell­schaft­li­che Akteur:innen ihre Or­ga­ni­sa­tio­nen wirk­sam re­prä­sen­ta­ti­ver und in­klu­si­ver ge­stal­ten? Die­se und wei­te­re Fra­gen wol­len wir mit Ih­nen er­ar­bei­ten und mit un­se­ren Gastreferent:innen diskutieren.

Wir wer­den zu den vier fol­gen­den The­men ge­mein­sam in vir­tu­el­len Work­shops ar­bei­ten. Dazu brin­gen un­se­re Gastrefe­rent:in­nen ihre viel­fäl­ti­gen Er­fah­run­gen aus der Pra­xis ein:

1) Ein­bin­dung vom Eh­ren­amt: Chan­cen und Herausforderungen
Im­puls und Mo­de­ra­ti­on: Ko­ray Yıl­maz-Gün­ay, Mi­gra­ti­ons­rat Ber­lin e.V.
2) Hier­ar­chie und Or­ga­ni­sa­ti­ons­kul­tur im Diversitätskontext
Im­puls und Mo­de­ra­ti­on: Ay­gul Bik­bu­la­to­va, Club Dia­log e.V.
3) Angst und Ab­wehr bei der di­ver­si­täts­sen­si­blen Organisationsentwicklung
Im­puls und Mo­de­ra­ti­on: Mar­ta Ge­ba­la und Safa Semsa­ry, BQN Ber­lin e.V.
4) Kon­struk­ti­ver Um­gang mit “Feh­lern” in di­ver­si­täts­ori­en­tier­ten Öffnungsprozessen
Im­puls und Mo­de­ra­ti­on: An­drea Brandt, WILLMA Frei­wil­li­genAgen­tur Friedrichshain-Kreuzberg

>Wir freu­en uns auf Sie, hof­fen auf rege Be­tei­li­gung, in­spi­rie­ren­de Bei­trä­ge und viel­fäl­ti­ge In­for­ma­ti­ons- und Ver­net­zungs­mög­lich­kei­ten. Neue Teilnehmer:innen sind auch ganz herz­lich willkommen! 

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Le­ben­di­ge Nach­bar­schaf­ten – LeNa | Fach­kreis Di­ver­si­täts­of­fen­heit (DO)
zu­letzt ak­tua­li­siert 10.05.2022

Die nächs­te re­gu­lä­re Sit­zung des Fach­krei­ses Di­ver­si­täts­of­fen­heit (DO) fin­det am 29.März 2022 von 14:00 bis 16;99 Uhr statt – in die­ser Co­ro­na­zeit wei­ter zwin­gend ONLINE.

Vie­le zi­vil­ge­sell­schaft­li­che Akteur:innen fra­gen sich, wie sie ihre Or­ga­ni­sa­ti­on für jun­ge Men­schen at­trak­tiv ma­chen und ins­be­son­de­re mi­gran­ti­sche Ju­gend­li­che für ein En­ga­ge­ment in­ner­halb oder au­ßer­halb be­stehen­der (Vereins-)Strukturen ge­win­nen kön­nen. Man sieht viel Po­ten­zi­al WEITERLESEN »

Die nächs­te re­gu­lä­re Sit­zung des Fach­krei­ses Di­ver­si­täts­of­fen­heit (DO) fin­det am 30. No­vem­ber 2021 zum The­ma “In­klu­si­vi­tät – ho­her An­spruch, schwie­ri­ge Um­set­zung. Aus­tausch zu Pra­xis­er­fah­run­gen und Hil­fen” statt – in die­ser Co­ro­na­zeit wei­ter zwin­gend ONLINE.

Bit­te an­mel­den. Neue Teilnehmer:innen sind auch herz­lich willkommen!

Zur ➟ Ein­la­dung und An­mel­dung.

Le­ben­di­ge Nach­bar­schaf­ten – LeNa | Fach­kreis Di­ver­si­täts­of­fen­heit (DO)
zu­letzt ak­tua­li­siert 12.10.2021

Auch 2021 bie­tet das Pro­jekt Le­ben­di­ge Nach­bar­schaf­ten (LeNa) in Ko­ope­ra­ti­on mit mo­ve­G­o­bal e.V. wie­der sei­ne DO-Promotor:innen-Ausbildung zur Di­ver­si­täts­ori­en­tie­rung an. Die­se ganz­tä­gi­gen Ter­mi­ne sind ge­plant: 22. + 23. Sep­tem­ber, 27. + 28. Ok­to­ber so­wie 22. + 23. November. 

Die Qua­li­fi­zie­rungs­rei­he dient der pra­xis­na­hen Er­ar­bei­tung bzw. Ver­tie­fung ei­nes ge­mein­sa­men Ver­ständ­nis­ses von Di­ver­si­täts­ori­en­tie­rung (DO). Sie ver­mit­telt in­ter­kul­tu­rel­les Wis­sen, Me­tho­den­kom­pe­tenz und regt zu Selbst­re­fle­xio­nen an. Sie bie­tet Ge­le­gen­heit, sich mit an­de­ren Teil­neh­men­den über die Rol­le von In­ter­kul­tu­ra­li­tät, Di­ver­si­tät und die ei­ge­ne Rol­le als Promotor:in aus­zu­tau­schen, das ei­ge­ne Ver­ständ­nis von In­ter­kul­tu­rel­ler Öff­nung prak­tisch und stra­te­gisch (wei­ter) zu ent­wi­ckeln, von­ein­an­der und vor al­lem mit­ein­an­der zu ler­nen, WEITERLESEN »